Aumento del salario mínimo mejoraría la economía de Pensilvania (Video)
HARRISBURG, Pensilvania.- El aumento del salario mínimo que promueven diversos ectores políticos y sociales de Pensilvania, empezando por el propio gobernador Tom Wolf, es una medida que, de aplicarse, tendría un impacto positivo y significativo en la economía local.
Así lo han indicado reputados economistas y catedráticos universitarios del estado, al manifestar su apoyo a la propuesta de incrementar gradualmente, hasta los 15 dólares por hora, el pago mínimo que sigue estancado en US$7.25 desde hace una década.
“El hecho de que tantos economistas de Pensilvania apoyen el aumento del salario mínimo debería ser un punto de inflexión”, dijo el gobernador Tom Wolf, refiriéndose a una carta pública suscrita en respaldo a la medida por 38 economistas y académicos locales.
Lee la carta de los economistas dando clic aquí
La iniciativa del incremento salarial es ya una necesidad y “es buena para las familias, reduce los costos para los beneficios públicos y fortalece nuestra economía”, ha enfatizado el veterano político demócrata.
https://www.youtube.com/watch?v=g4-52wseJSI
“Todos los estados vecinos han aumentado el salario y los trabajadores de Pensilvania merecen lo mismo. Es hora de que actuemos para restablecer salarios justos para que las trabajadoras, en su mayoría mujeres adultas, dejen de quedarse atrás. La legislatura debe aumentar el salario mínimo de Pensilvania”, expresó Wolf.
Lo que el gobernador Wolf está proponiendo es un aumento gradual del salario mínimo hasta llegar los a 15 dólares la hora para el 2025, una medida que beneficiaría directamente el bolsillo de casi dos millones de trabajadores en todo el estado de la Piedra Angular.
Josefina es una madre de 3 niños que desde hace 10 años no a recibido un sueldo correspondiente al costo de vida en Harrisburg. Es hora de que Pennsylvania incremente el salario a $15 la hora #RaiseTheWagePA #FF15 pic.twitter.com/Edlg9zLlKq
— CASA (@CASAforall) May 23, 2019
Según la carta de los economistas, una persona que gana el salario mínimo de Pennsylvania de $ 7.25 -el nivel más bajo permitido por la legislación federal- gana un 29 por ciento menos por hora de lo que devengaba hace 50 años, en función del ajuste por inflación.
Los economistas indican que aumentar el mínimo “tendrá poco o ningún efecto en la cantidad de empleos para los trabajadores con salarios bajos”.
“Cuando un número significativo de empleos en Pensilvania no paga lo suficiente para que nuestros vecinos puedan pagar lo básico, como alimentos, reparaciones de automóviles y anteojos, la economía local se desacelera”.
Organizaciones comunitarias señalan que “para muchos en nuestras comunidades, los salarios son tan bajos que se ven obligados, incluso mientras trabajan, a acudir a un banco local de alimentos para ayudar a llegar a fin de mes”.
Con los trabajadores ganando más y dejando (de recibir beneficios de) la seguridad pública, “los contribuyentes se ahorrarán $36 millones en costos de Medicaid el próximo año y $ 119 millones el año siguiente”. Estos ahorros se lograrían sin aumentar los impuestos o aumentar el tamaño del gobierno, ha señalado el gobernador.
Una de las voces más activas en la promoción del anhelado incremento salarial es la organización defensora de los inmigrantes Casa for all (Casa para todos), que ha desplegado una campaña a través de las redes sociales.
Javier nos cuenta porque es importante que los dueños de negocios apoyen el incremento del salario mínimo en PA #RaisetheWagePA #FF15 pic.twitter.com/NJFZRIvWTG
— CASA (@CASAforall) May 23, 2019
Para llevar el mínimo que se paga actualmente a un nivel salarial “digno”, Wolf propone un aumento a US$12 a partir de julio de este año, que luego se incrementaría en 50 centavos cada año, hasta alcanzar los 15 dólares en el 2025.
En los últimos años, por lo menos 19 estados han incrementado el monto mínimo que devenga un empelado por cada hora de esfuerzo y trabajo productivo.
Entre estos sobresalen Massachusetts, California, Washington y Nueva York, con rangos salariales mínimos que fluctúan entre los 12 y más de 13 dólares por cada 60 minutos.
Más recientemente, Nueva Jersey se convirtió en el cuarto estado en encaminarse hacia un salario mínimo de $15.
En el caso del área metropolitana de Nueva York, el ajuse salarial ha sido de entre US$13.50 y US$15 por hora. [Alexander Peña/QPeach]
